Lokale Lønnsforhandlinger

De ulike lønnsforhandlingene er hjemlet i kapittel 2.5. i Hovedtariffavtalen.

2.5.1

2.5.1 er det vi normalt kaller lokale forhandlinger og er restpotten av det etaten får tildelt etter oppgjøret i Staten pr. 1. mai.

Forhandling mellom likeverdige parter, kan tvistes ved uenighet!

2.5.2

2.5.2 er årlig lønnsregulering for ledere. I Tolletaten er det divisjonsdirektørene.

Ny lønn fastsettes av øverste leder i virksomhet, og kostnaden dekkes av eget budsjett. Disse er altså ikke del av lokalt oppgjør.

Forhandles, men kan ikke tvistes ved uenighet

2.5.3

2.5.3 er særskilte forhandlinger der kostanden tas fra etatens eget budsjett.

1 a) vesentlige endringer i stilling

b) bidratt til økt effektivitet, produktivitet, forenkling eller brukerorientering

c) ubegrunnede lønnsforskjeller pga. omorganisering

2. Rekruttere eller beholde

3. Dokumenterte lønnsforskjeller grunnet kjønn

Siste tilbud fra arbeidsgiver gjelder, vi er altså ikke likeverdige parter. Kun pkt. 1 kan tvistes.

2.5.5

2.5.5 er vurdering av lønn innen 12 måneder etter ansettelse i ny stilling. Vurdering gjøres av lokal leder, og eventuell lønnsøkning gis fra eget budsjett. Tillitsvalgte er ikke involvert.