Arbeidstidsplanlegging i staten bygger på bestemmelsene i arbeidsmiljøloven kapittel 10, samt Hovedtariffavtalens §7 i fellesbestemmelsene. 

I alle virksomheter som er bundet av tariffavtale, er arbeidstiden i hovedsak regulert gjennom tariffavtalen og ikke arbeidsmiljøloven, da vi har fremforhandlet bedre vilkår.