Årlige lønnsforhandlinger i Staten

Staten som arbeidsgiver forhandler med YS-Stat, LO-Stat, Akademikerne Stat og Unio Stat pr. 1. mai hvert år. 

Alt i hovedtariffavtalen (HTA) fremforhandles annethvert år og gjelder for to år om gangen.

Se Hovedtariffavtalen for YS Stat

Annet hvert år er det mellomoppgjør, da forhandles kun pengene. Altså hvor stor rammen for lønnsoppgjøret blir, eksempelvis 4%, samt hvor stor del av dette hver enkelt av oss får. Vanligvis gitt gjennom et generelt tillegg på årslønnen pr. 1. mai.

Medlemmer av Norsk Tollerforbund forhandles av og følger HTA til YS-Stat.

De uorganiserte forhandles på største forhandlingsområde i hver etat. Det betyr at i Tolletaten så følger de uorganiserte pt avtalen mellom staten og YS Stat, da Norsk Tollerforbund er det klart største forbundet som organiserer ansatte i Tolletaten.

Begrepene overheng og glidning

Overheng

Overhenget er forenklet sagt fjorårets moro, og altså et element som regnes inn i den økonomiske rammen for lønnsoppgjøret. Overhenget forteller hvor stor lønnsveksten blir ett år, som følge av tillegg som er gitt i året før.

Eksempel: Du får i år 24.000 kr i lønnsøkning med virkningsdato 1. mai, altså 2.000 kr. i økt månedslønn. Men du får jo bare dette for 8 mnd., fra mai til desember. De resterende fire månedene får du først neste år. Disse fire månedene er overhenget!

Det betyr at selv om du ikke hadde fått noe lønnsøkning neste år, så vil arbeidsgiver ha økte lønnskostnader for deg da med 2.000 kr x 12 mnd., mot 2.000 kr x 8 mnd. i år. Differansen på 8.000 utgjør overhenget.

Glidning

Glidning er en størrelse som beskriver lønnsvekst som kommer i tillegg til det som er sentralt fremforhandlet. Altså den inntektsøkningen som skjer i tiden mellom to lønnsoppgjør og derfor utenom det som er avtalt.

Glidning oppstår gjennom for eksempel personlige tillegg som funksjonstillegg, ansiennitetsopprykk, eller ved at en nyansatt får høyere lønn enn det den som før hadde stillingen fikk.

I staten kan for eksempel glidning komme som et resultat av midler lokal arbeidsgiver bidrar med i forhandlinger på særskilt grunnlag, 2.5.3.

Hvordan påvirker overheng og glidning

Overheng og glidning blir ikke regnet på for enkeltpersoner, men samlet for alle på tariffområdet.

Eksempel: Pr. 1. mai blir partene enig om 4% lønnsøkning. Det vil si at statens lønnsutgifter skal øke med 4 %, ikke din personlige lønn!

Overhenget er i forkant beregnet til 2 %, og glidning beregnet til 0,5 % = 2,5 %. Man vil da reelt får bare 1,5 % faktisk lønnsøkning.